Als well-being consultant is het mijn doel organisaties te helpen, om de mens centraal te stellen zodat het menselijk kapitaal optimaal benut kan worden in deze VUCA-wereld.
Gemiddeld blijkt 5,12% van de werknemers ziek te zijn en die cijfers blijven maar stijgen. Dit absenteïsme is onder meer te wijten aan het langer werken, aantal depressies en burn-outs. Zij zijn dan op hun beurt het gevolg van onze werknemers levensstijl en werkbeleving.
20% van de afwezigheden zijn te wijten aan de gevolgen van stress. Daarbuiten kost het een bedrijf nog meer om met medewerkers te werken, die steeds present zijn maar op halve kracht functioneren.